Προτάσεις για Αξέχαστα Σαββατοκύριακα και Διακοπές

«Θα ανοίξει αρχικά στις 13 Απριλίου, για τις εορτές του Πάσχα και μετά θα ξανακλείσει, προκειμένου να επαναλειτουργήσει κανονικά από τις 13 Ιουνίου, στην καινούργια σεζόν», υπογράμμισε στην «Η» ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής κ. Α. Πράτσας, κάνοντας λόγο για καίριο χτύπημα στην τοπική οικονομία.

Αλλαγή επωνυμίας σε ΚΑΖΙΝΟ ΠΟΡΤΟ ΚΑΡΡΑΣ Α.Ε., με διακριτικό τίτλο Casino Porto Carras S.A.

Επίσης, παραδέχθηκε πως το χρονοδιάγραμμα για την καταβολή δεδουλευμένων τηρείται κανονικά εκ μέρους της ιδιοκτησίας. Η τελευταία, παρά τις προσπάθειες της «Η» να επικοινωνήσει με το γενικό διευθυντή του ξενοδοχείου κ. Β. Βασιλάκη, δεν κατέστη δυνατό να παραθέσει τις απόψεις της, σε σχέση με τους ισχυρισμούς του προέδρου του τοπικού Εργατικού Κέντρου.13/1/2012Πηγή: «Θα ανοίξει αρχικά στις 13 Απριλίου, για τις εορτές του Πάσχα και μετά θα ξανακλείσει, προκειμένου να επαναλειτουργήσει κανονικά από τις 13 Ιουνίου, στην καινούργια σεζόν», υπογράμμισε στην «Η» ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής κ. Α.

Γιορτή Αγίου Πνεύματος: Τι ισχύει για εμπορικά καταστήματα και σούπερ μάρκετ

Πράτσας, κάνοντας λόγο για καίριο χτύπημα στην τοπική οικονομία. Σύμφωνα με το συνδικαλιστή, η απόφαση για το κλείσιμο του «Σιθωνία» «συνοδεύεται με ομαδική απόλυση 155 εργαζομένων αορίστου χρόνου, άνευ αποζημίωσης, με μονομερή κατάλυση των συμβάσεων, καθώς και με μετατροπή της πλήρους απασχόλησης, σε εκ περιτροπής εργασία, για 85 άτομα που εργάζονται στο καζίνο και σε άλλους 35 εργαζόμενους στη βιομηχανική ζώνη του συγκροτήματος». Μάλιστα, όπως διευκρίνισε ο ίδιος, cas kazino parnithas eisodos στην περίπτωση των εργαζομένων στο καζίνο, η εκ περιτροπής εργασία, με απασχόληση μία ημέρα την εβδομάδα για κάθε εργαζόμενο, θα έχει ισχύ έως τον Ιούνιο, ενώ για το προσωπικό στη βιομηχανική ζώνη, το πρόγραμμα που ανακοινώθηκε προβλέπει εργασία δύο ημερών την εβδομάδα για τους επόμενους εννέα μήνες. Ηδη έχουμε πάει στην Επιθεώρηση Εργασίας και μετά την τριμερή που έχει οριστεί για την προσεχή Δευτέρα, αλλά και την επικείμενη τριμερή στο υπουργείο, που πιέζουμε να γίνει το συντομότερο, θα ακολουθήσουμε και τη δικαστική οδό», εξήγησε ο κ. Πράτσας για να συμπληρώσει πως θα κατατεθούν αγωγές στη βάση ότι έγιναν ομαδικές απολύσεις χωρίς να δοθούν οι προβλεπόμενες αποζημιώσεις. Σύμφωνα με το συνδικαλιστή, η απόφαση για το κλείσιμο του «Σιθωνία» «συνοδεύεται με ομαδική απόλυση 155 εργαζομένων αορίστου χρόνου, άνευ αποζημίωσης, με μονομερή κατάλυση των συμβάσεων, καθώς και με μετατροπή της πλήρους απασχόλησης, σε εκ περιτροπής εργασία, για 85 άτομα που εργάζονται στο καζίνο και σε άλλους 35 εργαζόμενους στη βιομηχανική ζώνη του συγκροτήματος».Μάλιστα, όπως διευκρίνισε ο ίδιος, στην περίπτωση των εργαζομένων στο καζίνο, η εκ περιτροπής εργασία, με απασχόληση μία ημέρα την εβδομάδα για κάθε εργαζόμενο, θα έχει ισχύ έως τον Ιούνιο, ενώ για το προσωπικό στη βιομηχανική ζώνη, το πρόγραμμα που ανακοινώθηκε προβλέπει εργασία δύο ημερών την εβδομάδα για τους επόμενους εννέα μήνες. «Οι εργαζόμενοι αντιδρούν και δεν δέχονται μονομερείς αλλαγές.

• Ανανεωμένο πρόγραμμα επιβραβεύσεων το 2026
• Στρατηγική τοποθέτηση μηχανημάτων για ροή πελατών
• Προσαρμογή των παιχνιδιών σε τοπικές προτιμήσεις
• Χρήση βιωματικών τεχνολογιών σε επιλεγμένες ζώνες
• Μέτρα ενεργειακής απόδοσης στις εγκαταστάσεις

Ηδη έχουμε πάει στην Επιθεώρηση Εργασίας και μετά την τριμερή που έχει οριστεί για την προσεχή Δευτέρα, αλλά και την επικείμενη τριμερή στο υπουργείο, που πιέζουμε να γίνει το συντομότερο, θα ακολουθήσουμε και τη δικαστική οδό», εξήγησε ο κ. Πράτσας για να συμπληρώσει πως θα κατατεθούν αγωγές στη βάση ότι έγιναν ομαδικές απολύσεις χωρίς να δοθούν οι προβλεπόμενες αποζημιώσεις.ΚαζίνοΟσον αφορά στο αν γεννάται θέμα για πιθανή υποβάθμιση του καζίνο (σ.σ.

• Χώρος για ιδιωτικά πάρτι και γιορτές
• Συνεργασία με ξενοδοχεία για πακέτα διακοπών
• Μέληση σε διεθνή δίκτυα καζίνο
• Προσβάσιμες εγκαταστάσεις για άτομα με ειδικές ανάγκες
• Πιστοποιημένα προγράμματα υπεύθυνου τζόγου

βάσει της άδειας που έχει παραχωρηθεί πρέπει να παραμένει ανοικτό όλο το χρόνο), ο πρόεδρος του ΕΚΧ αποκάλυψε πως οι εργαζόμενοι και οι ελεγκτές του καζίνο έχουν αποστείλει σχετικά έγγραφα στην επιτροπή καζίνο και παραθέτουν στοιχεία για την κατάσταση που διαμορφώνεται.

Ο κ. Πράτσας ισχυρίστηκε πως η διοίκηση του συγκροτήματος υποστήριξε πως είναι έτοιμη να επιστρέψει τα κεφάλαια που έλαβε για τη συμμετοχή της στο πρόγραμμα διατήρησης των θέσεων εργασίας, προκειμένου να μην υπάρξει πρόβλημα με το νόμο. Επίσης, παραδέχθηκε πως το χρονοδιάγραμμα για την καταβολή δεδουλευμένων τηρείται κανονικά εκ μέρους της ιδιοκτησίας. Η τελευταία, παρά τις προσπάθειες της «Η» να επικοινωνήσει με το γενικό διευθυντή του ξενοδοχείου κ. Β.

Βασιλάκη, δεν κατέστη δυνατό να παραθέσει τις απόψεις της, σε σχέση με τους ισχυρισμούς του προέδρου του τοπικού Εργατικού Κέντρου.13/1/2012Πηγή: «Θα ανοίξει αρχικά στις 13 Απριλίου, για τις εορτές του Πάσχα και μετά θα ξανακλείσει, προκειμένου να επαναλειτουργήσει κανονικά από τις 13 Ιουνίου, στην καινούργια σεζόν», υπογράμμισε στην «Η» ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής κ. Α. Πράτσας, κάνοντας λόγο για καίριο χτύπημα στην τοπική οικονομία. Σύμφωνα με το συνδικαλιστή, η απόφαση για το κλείσιμο του «Σιθωνία» «συνοδεύεται με ομαδική απόλυση 155 εργαζομένων αορίστου χρόνου, άνευ αποζημίωσης, με μονομερή κατάλυση των συμβάσεων, καθώς και με μετατροπή της πλήρους απασχόλησης, σε εκ περιτροπής εργασία, για 85 άτομα που εργάζονται στο καζίνο και σε άλλους 35 εργαζόμενους στη βιομηχανική ζώνη του συγκροτήματος». Μάλιστα, όπως διευκρίνισε ο ίδιος, cas kazino parnithas eisodos στην περίπτωση των εργαζομένων στο καζίνο, η εκ περιτροπής εργασία, με απασχόληση μία ημέρα την εβδομάδα για κάθε εργαζόμενο, θα έχει ισχύ έως τον Ιούνιο, ενώ για το προσωπικό στη βιομηχανική ζώνη, το πρόγραμμα που ανακοινώθηκε προβλέπει εργασία δύο ημερών την εβδομάδα για τους επόμενους εννέα μήνες. Ηδη έχουμε πάει στην Επιθεώρηση Εργασίας και μετά την τριμερή που έχει οριστεί για την προσεχή Δευτέρα, αλλά και την επικείμενη τριμερή στο υπουργείο, που πιέζουμε να γίνει το συντομότερο, θα ακολουθήσουμε και τη δικαστική οδό», εξήγησε ο κ. Πράτσας για να συμπληρώσει πως θα κατατεθούν αγωγές στη βάση ότι έγιναν ομαδικές απολύσεις χωρίς να δοθούν οι προβλεπόμενες αποζημιώσεις. Οσον αφορά στο αν γεννάται θέμα για πιθανή υποβάθμιση του καζίνο (σ.σ. βάσει της άδειας που έχει παραχωρηθεί πρέπει να παραμένει ανοικτό όλο το χρόνο), ο πρόεδρος του ΕΚΧ αποκάλυψε πως οι εργαζόμενοι και οι ελεγκτές του καζίνο έχουν αποστείλει σχετικά έγγραφα στην επιτροπή καζίνο και παραθέτουν στοιχεία για την κατάσταση που διαμορφώνεται.

Η τελευταία, παρά τις προσπάθειες της «Η» να επικοινωνήσει με το γενικό διευθυντή του ξενοδοχείου κ.

«Λίφτινγκ» στο Porto Carras Grand Resort [εικόνες & βίντεο]

Οσον αφορά στο αν γεννάται θέμα για πιθανή υποβάθμιση του καζίνο (σ.σ. βάσει της άδειας που έχει παραχωρηθεί πρέπει να παραμένει ανοικτό όλο το χρόνο), ο πρόεδρος του ΕΚΧ αποκάλυψε πως οι εργαζόμενοι και οι ελεγκτές του καζίνο έχουν αποστείλει σχετικά έγγραφα στην επιτροπή καζίνο και παραθέτουν στοιχεία για την κατάσταση που διαμορφώνεται. Η τελευταία, παρά τις προσπάθειες της «Η» να επικοινωνήσει με το γενικό διευθυντή του ξενοδοχείου κ. Β. Βασιλάκη, δεν κατέστη δυνατό να παραθέσει τις απόψεις της, σε σχέση με τους ισχυρισμούς του προέδρου του τοπικού Εργατικού Κέντρου.

MHP: Ο ουκρανικός γίγαντας των πουλερικών έφτασε στην Ελλάδα – Τι σηματοδοτεί η εξαγορά της Νιτσιάκος (10)

* Παρακαλούμε τα σχόλια να μην είναι σε greeklish. Σχόλια με υβριστικό ή προσβλητικό περιεχόμενο θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση. Η άδεια λειτουργίας του Καζίνο είναι αορίστου διαρκείας και συνεπώς δεν λήγει το έτος 2007, τονίζει η διοίκηση του Καζίνο Πόρτο Καρράς, σχολιάζοντας σχετικό δημοσίευμα του τύπου, που όπως σημειώνει έχει ανακριβή και αναληθή στοιχεία. Σύμφωνα με ανακοίνωσή της η Πόρτο Καρράς τονίζει, πως δεν επιτρέπεται (μέχρι τον Οκτώβριο του 2014) η λειτουργία άλλου Καζίνο στο νομό Χαλκιδικής, καθώς και πέραν αυτής, σε απόσταση μικρότερη των 30 χιλιομέτρων κατά μήκος της περιμετρικής γραμμής των ορίων του νομού. Πέραν αυτών, για τα αναγραφόμενα περί των προθέσεων ομάδας, φερομένων ως επενδυτών, για την εξαγορά του ξενοδοχείου ΣΙΘΩΝΙΑ με το Καζίνο Πόρτο Καρράς, η διοίκηση της εταιρίας διαβεβαιώνει, ότι ουδέποτε την απασχόλησε, έστω και κατά σκέψη, θέμα ενδεχόμενης πώλησης ή άλλως πως μεταβίβασης της άδειας λειτουργίας και εκμετάλλευσης του Καζίνο, ούτε βεβαίως το ενδεχόμενο αυτό εμπίπτει στις τρέχουσες επιχειρηματικές προθέσεις και επιλογές της. Β. Βασιλάκη, δεν κατέστη δυνατό να παραθέσει τις απόψεις της, σε σχέση με τους ισχυρισμούς του προέδρου του τοπικού Εργατικού Κέντρου. * Παρακαλούμε τα σχόλια να μην είναι σε greeklish. Σχόλια με υβριστικό ή προσβλητικό περιεχόμενο θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση. Η άδεια λειτουργίας του Καζίνο είναι αορίστου διαρκείας και συνεπώς δεν λήγει το έτος 2007, τονίζει η διοίκηση του Καζίνο Πόρτο Καρράς, σχολιάζοντας σχετικό δημοσίευμα του τύπου, που όπως σημειώνει έχει ανακριβή και αναληθή στοιχεία.

Καζίνο: Η αγαπημένη σας αστική απόδραση για τυχερά παιχνίδια

Σύμφωνα με ανακοίνωσή της η Πόρτο Καρράς τονίζει, πως δεν επιτρέπεται (μέχρι τον Οκτώβριο του 2014) η λειτουργία άλλου Καζίνο στο νομό Χαλκιδικής, καθώς και πέραν αυτής, σε απόσταση μικρότερη των 30 χιλιομέτρων κατά μήκος της περιμετρικής γραμμής των ορίων του νομού. Πέραν αυτών, για τα αναγραφόμενα περί των προθέσεων ομάδας, φερομένων ως επενδυτών, για την εξαγορά του ξενοδοχείου ΣΙΘΩΝΙΑ με το Καζίνο Πόρτο Καρράς, η διοίκηση της εταιρίας διαβεβαιώνει, ότι ουδέποτε την απασχόλησε, έστω και κατά σκέψη, θέμα ενδεχόμενης πώλησης ή άλλως πως μεταβίβασης της άδειας λειτουργίας και εκμετάλλευσης του Καζίνο, ούτε βεβαίως το ενδεχόμενο αυτό εμπίπτει στις τρέχουσες επιχειρηματικές προθέσεις και επιλογές της. Τέλος, αναφέρει, πως κατόπιν όλων αυτών και επειδή δεν κατανοεί την αιτία δημιουργίας των εν λόγω φημών, δηλώνει προς πάσαν κατεύθυνση ότι επιφυλάσσεται κάθε νομίμου δικαιώματός της, σε περίπτωση επανάληψης αυτών. Ιστοσελίδα: η ιστοσελίδα που περιλαμβάνει το Περιεχόμενο και τις Υπηρεσίες της εταιρείας App: Η εφαρμογή φορητών συσκευών (κινητά τηλέφωνα, tablets κ.λπ) που περιλαμβάνει το Περιεχόμενο και τις Υπηρεσίες της εταιρείας Πλατφόρμα: Ο δικτυακός τόπος αναζήτησης και εύρεσης εργασίας καθώς και οι αντίστοιχες εφαρμογών φορητών συσκευών (app) που βρίσκονται στην κυριότητα και χρησιμοποιούνται από την Εταιρεία Περιεχόμενο: όλα τα Κείμενα, τα Γραφικά, ο Σχεδιασμός και ο Προγραμματισμός που χρησιμοποιούνται στην Ιστοσελίδα Σχεδιασμός: οι χρωματικοί συνδυασμοί και η σελιδοποίηση της πλατφόρμας. Προγραμματισμός: είναι ο κωδικός χρήστη (HTML, JavaScript, etc.) και ο κωδικός του διακομιστή που χρησιμοποιούνται στην Πλατφόρμα.

Σχετικά με εμάς

Τέλος, αναφέρει, πως κατόπιν όλων αυτών και επειδή δεν κατανοεί την αιτία δημιουργίας των εν λόγω φημών, δηλώνει προς πάσαν κατεύθυνση ότι επιφυλάσσεται κάθε νομίμου δικαιώματός της, σε περίπτωση επανάληψης αυτών. Ιστοσελίδα: η ιστοσελίδα που περιλαμβάνει το Περιεχόμενο και τις Υπηρεσίες της εταιρείας App: Η εφαρμογή φορητών συσκευών (κινητά τηλέφωνα, tablets κ.λπ) που περιλαμβάνει το Περιεχόμενο και τις Υπηρεσίες της εταιρείας Πλατφόρμα: Ο δικτυακός τόπος αναζήτησης και εύρεσης εργασίας καθώς και οι αντίστοιχες εφαρμογών φορητών συσκευών (app) που βρίσκονται στην κυριότητα και χρησιμοποιούνται από την Εταιρεία Περιεχόμενο: όλα τα Κείμενα, τα Γραφικά, ο Σχεδιασμός και ο Προγραμματισμός που χρησιμοποιούνται στην Ιστοσελίδα Σχεδιασμός: οι χρωματικοί συνδυασμοί και η σελιδοποίηση της πλατφόρμας. Προγραμματισμός: είναι ο κωδικός χρήστη (HTML, JavaScript, etc.) και ο κωδικός του διακομιστή που χρησιμοποιούνται στην Πλατφόρμα. Έγγραφο: οποιοδήποτε υλικό cas froytakia me kalo rtp που τοποθετεί οποιοσδήποτε Χρήστης στην Πλατφόρμα. Συμπεριλαμβάνονται λεπτομέρειες για τις θέσεις εργασίας ή Βιογραφικού.

5. Αποδεκτή Χρήση της Πλατφόρμας Skywalker.gr – Εργασία στην Ελλάδα

Γραφικά: όλα τα λογότυπα, κουμπιά και όλα τα υπόλοιπα γραφικά στοιχεία της Πλατφόρμα Εργοδότης: το φυσικό ή νομικό πρόσωπο που του έχει δοθεί από το Skywalker πρόσβαση στην Ιστοσελίδα για να αναρτήσει αγγελίες με θέσεις εργασίας ή να κάνει χρήση των Υπηρεσιών προκειμένου να αναζητήσει υποψήφιους εργαζομένους Υποψήφιος Εργαζόμενος: ο χρήστης, φυσικό πρόσωπο, που έχει δικαίωμα πρόσβασης στην Πλατφόρμα για να αναζητήσει εργασία Υπηρεσίες: όλες οι υπηρεσίες που παρέχει μέσω της Πλατφόρμα το skywalker.gr – Εργασία στην Ελλάδα ή οι αντιπρόσωποι του Κείμενο: όλα τα κείμενα που βρίσκονται στην κάθε σελίδα, είτε είναι κείμενο της σύνταξης, προσανατολιστικό ή εκπαιδευτικό Εγγεγραμμένος Χρήστης: οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο που χρησιμοποιεί οποιοδήποτε τμήμα της Πλατφόρμα Όλοι οι Υποψήφιοι Εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα αναζήτησης θέσεων εργασίας και περιήγησης στην Πλατφόρμα ακόμα κι αν δεν είναι Εγγεγραμμένοι Υποψήφιοι Εργαζόμενοι ή αν δεν έχουν συνδεθεί στον λογαριασμό που διατηρούν στην Πλατφόρμα. Όλοι οι Υποψήφιοι Εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στις θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται στην Πλατφόρμα. Κάθε Υποψήφιος Εργαζόμενος: (α) θα λαμβάνει αυτοματοποιημένα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με προτεινόμενες θέσεις εργασίας με βάση το περιεχόμενο του βιογραφικού του σημειώματος, τις αναζητήσεις εργασίας που έχει πραγματοποιήσει και το ιστορικό αιτήσεων που έχει υποβάλει μέσω της Πλατφόρμας, (β) έχει τη δυνατότητα να αποθηκεύσει το βιογραφικό του στον λογαριασμό του, να το επεξεργαστεί ή να το ανανεώσει και να υποβάλει αίτηση για θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται στην Πλατφόρμα, χωρίς να χρειάζεται να δημιουργήσει ή να αποθηκεύσει εκ νέου το βιογραφικό του κάθε φορά που πραγματοποιεί αίτηση, και (γ) αν επιλέξει την ένδειξη ‘Ορατό στους Εργοδότες’, έχει τη δυνατότητα να κάνει το βιογραφικό του ορατό στους Εργοδότες που κάνουν χρήση της βάσης βιογραφικών της Πλατφόρμας και στο skywalker όταν αναζητά προσωπικό για λογαριασμό πελάτη της, εξασφαλίζοντας τη μεγαλύτερη δυνατή προβολή του βιογραφικού του. Οποιαδήποτε βιογραφικά στοιχεία, πληροφορίες, ημερομηνίες, εικόνες, φωτογραφίες, υλικά ή πληροφορίες εφαρμογής (στο εξής «Προφίλ») που δημοσιεύετε, εμφανίζετε, υποβάλλετε ή άλλως καθιστάτε διαθέσιμα μέσω της Πλατφόρμας υπόκεινται στην παρούσα Συμφωνία. Ωστόσο, χωρίς περιορισμό των ανωτέρω, η δημιουργία οποιουδήποτε Προφίλ μέσω της Πλατφόρμας παρέχει αυτομάτως εξουσιοδότηση στο skywalker να κοινοποιήσει το Προφίλ σας σε οποιονδήποτε Εργοδότη. Έγγραφο: οποιοδήποτε υλικό cas froytakia me kalo rtp που τοποθετεί οποιοσδήποτε Χρήστης στην Πλατφόρμα. Συμπεριλαμβάνονται λεπτομέρειες για τις θέσεις εργασίας ή Βιογραφικού. Γραφικά: όλα τα λογότυπα, κουμπιά και όλα τα υπόλοιπα γραφικά στοιχεία της Πλατφόρμα Εργοδότης: το φυσικό ή νομικό πρόσωπο που του έχει δοθεί από το Skywalker πρόσβαση στην Ιστοσελίδα για να αναρτήσει αγγελίες με θέσεις εργασίας ή να κάνει χρήση των Υπηρεσιών προκειμένου να αναζητήσει υποψήφιους εργαζομένους Υποψήφιος Εργαζόμενος: ο χρήστης, φυσικό πρόσωπο, που έχει δικαίωμα πρόσβασης στην Πλατφόρμα για να αναζητήσει εργασία Υπηρεσίες: όλες οι υπηρεσίες που παρέχει μέσω της Πλατφόρμα το skywalker.gr – Εργασία στην Ελλάδα ή οι αντιπρόσωποι του Κείμενο: όλα τα κείμενα που βρίσκονται στην κάθε σελίδα, είτε είναι κείμενο της σύνταξης, προσανατολιστικό ή εκπαιδευτικό Εγγεγραμμένος Χρήστης: οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο που χρησιμοποιεί οποιοδήποτε τμήμα της Πλατφόρμα Όλοι οι Υποψήφιοι Εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα αναζήτησης θέσεων εργασίας και περιήγησης στην Πλατφόρμα ακόμα κι αν δεν είναι Εγγεγραμμένοι Υποψήφιοι Εργαζόμενοι ή αν δεν έχουν συνδεθεί στον λογαριασμό που διατηρούν στην Πλατφόρμα. Όλοι οι Υποψήφιοι Εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στις θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται στην Πλατφόρμα. Κάθε Υποψήφιος Εργαζόμενος: (α) θα λαμβάνει αυτοματοποιημένα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με προτεινόμενες θέσεις εργασίας με βάση το περιεχόμενο του βιογραφικού του σημειώματος, τις αναζητήσεις εργασίας που έχει πραγματοποιήσει και το ιστορικό αιτήσεων που έχει υποβάλει μέσω της Πλατφόρμας, (β) έχει τη δυνατότητα να αποθηκεύσει το βιογραφικό του στον λογαριασμό του, να το επεξεργαστεί ή να το ανανεώσει και να υποβάλει αίτηση για θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται στην Πλατφόρμα, χωρίς να χρειάζεται να δημιουργήσει ή να αποθηκεύσει εκ νέου το βιογραφικό του κάθε φορά που πραγματοποιεί αίτηση, και (γ) αν επιλέξει την ένδειξη ‘Ορατό στους Εργοδότες’, έχει τη δυνατότητα να κάνει το βιογραφικό του ορατό στους Εργοδότες που κάνουν χρήση της βάσης βιογραφικών της Πλατφόρμας και στο skywalker όταν αναζητά προσωπικό για λογαριασμό πελάτη της, εξασφαλίζοντας τη μεγαλύτερη δυνατή προβολή του βιογραφικού του.

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

Οποιαδήποτε βιογραφικά στοιχεία, πληροφορίες, ημερομηνίες, εικόνες, φωτογραφίες, υλικά ή πληροφορίες εφαρμογής (στο εξής «Προφίλ») που δημοσιεύετε, εμφανίζετε, υποβάλλετε ή άλλως καθιστάτε διαθέσιμα μέσω της Πλατφόρμας υπόκεινται στην παρούσα Συμφωνία. Ωστόσο, χωρίς περιορισμό των ανωτέρω, η δημιουργία οποιουδήποτε Προφίλ μέσω της Πλατφόρμας παρέχει αυτομάτως εξουσιοδότηση στο skywalker να κοινοποιήσει το Προφίλ σας σε οποιονδήποτε Εργοδότη. Οι εργαζόμενοι επίσης αναγνωρίζουν ότι τόσο το Skywalker όσο και οι Εργοδότες στην Πλατφόρμα βασιζόμαστε στην ακρίβεια και την πληρότητα όλων των πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια της εγγραφής σας στην Πλατφόρμα, συμπλήρωσης και ανανέωσης του Προφίλ σας, δηλώνετε και εγγυάστε ότι όλες οι πληροφορίες που παρέχονται σε εμάς και στην Προσφορά Εργασίας σας είναι αληθείς, ακριβείς, πλήρεις και σε καμία περίπτωση δεν είναι παραπλανητικές και οφείλουν να διατηρηθούν έτσι. Κατά γενικό κανόνα, η προσφορά εργασίας της κάθε επιχείρησης θα είναι προσβάσιμη σε άλλους Χρήστες μέσω της Πλατφόρμας για διάστημα ανάλογο του πακέτου συνδρομής από την καταχώρησή της, συμπεριλαμβανομένων και παρατάσεων που μπορεί να δοθούν.

Δωρε Α Παιχνίδια Καζίνο

«Θα ανοίξει αρχικά στις 13 Απριλίου, για τις εορτές του Πάσχα και μετά θα ξανακλείσει, προκειμένου να επαναλειτουργήσει κανονικά από τις 13 Ιουνίου, στην καινούργια σεζόν», υπογράμμισε στην «Η» ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής κ. Α. Πράτσας, κάνοντας λόγο για καίριο χτύπημα στην τοπική οικονομία. Σύμφωνα με το συνδικαλιστή, η απόφαση για το κλείσιμο του «Σιθωνία» «συνοδεύεται με ομαδική απόλυση 155 εργαζομένων αορίστου χρόνου, άνευ αποζημίωσης, με μονομερή κατάλυση των συμβάσεων, καθώς και με μετατροπή της πλήρους απασχόλησης, σε εκ περιτροπής εργασία, για 85 άτομα που εργάζονται στο καζίνο και σε άλλους 35 εργαζόμενους στη βιομηχανική ζώνη του συγκροτήματος».Μάλιστα, όπως διευκρίνισε ο ίδιος, στην περίπτωση των εργαζομένων στο καζίνο, η εκ περιτροπής εργασία, με απασχόληση μία ημέρα την εβδομάδα για κάθε εργαζόμενο, θα έχει ισχύ έως τον Ιούνιο, ενώ για το προσωπικό στη βιομηχανική ζώνη, το πρόγραμμα που ανακοινώθηκε προβλέπει εργασία δύο ημερών την εβδομάδα για τους επόμενους εννέα μήνες. «Οι εργαζόμενοι αντιδρούν και δεν δέχονται μονομερείς αλλαγές.

10. Υπερσύνδεσμοι / Παραπομπές σε άλλες ιστοσελίδες

Ηδη έχουμε πάει στην Επιθεώρηση Εργασίας και μετά την τριμερή που έχει οριστεί για την προσεχή Δευτέρα, αλλά και την επικείμενη τριμερή στο υπουργείο, που πιέζουμε να γίνει το συντομότερο, θα ακολουθήσουμε και τη δικαστική οδό», εξήγησε ο κ. Πράτσας για να συμπληρώσει πως θα κατατεθούν αγωγές στη βάση ότι έγιναν ομαδικές απολύσεις χωρίς να δοθούν οι προβλεπόμενες αποζημιώσεις.ΚαζίνοΟσον αφορά στο αν γεννάται θέμα για πιθανή υποβάθμιση του καζίνο (σ.σ. βάσει της άδειας που έχει παραχωρηθεί πρέπει να παραμένει ανοικτό όλο το χρόνο), ο πρόεδρος του ΕΚΧ αποκάλυψε πως οι εργαζόμενοι και οι ελεγκτές του καζίνο έχουν αποστείλει σχετικά έγγραφα στην επιτροπή καζίνο και παραθέτουν στοιχεία για την κατάσταση που διαμορφώνεται. Ο κ. Πράτσας ισχυρίστηκε πως η διοίκηση του συγκροτήματος υποστήριξε πως είναι έτοιμη να επιστρέψει τα κεφάλαια που έλαβε για τη συμμετοχή της στο πρόγραμμα διατήρησης των θέσεων εργασίας, προκειμένου να μην υπάρξει πρόβλημα με το νόμο. Κάθε εργοδότης που απαντάει ή επικοινωνεί με έναν Αιτούντα Εργασία, αυτό γίνεται απευθείας χωρίς τη μεσολάβηση του Skywalker.

Πόρτο Καρράς: Τι προβλέπει το master plan

Οι εργαζόμενοι επίσης αναγνωρίζουν ότι τόσο το Skywalker όσο και οι Εργοδότες στην Πλατφόρμα βασιζόμαστε στην ακρίβεια και την πληρότητα όλων των πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια της εγγραφής σας στην Πλατφόρμα, συμπλήρωσης και ανανέωσης του Προφίλ σας, δηλώνετε και εγγυάστε ότι όλες οι πληροφορίες που παρέχονται σε εμάς και στην Προσφορά Εργασίας σας είναι αληθείς, ακριβείς, πλήρεις και σε καμία περίπτωση δεν είναι παραπλανητικές και οφείλουν να διατηρηθούν έτσι. Κατά γενικό κανόνα, η προσφορά εργασίας της κάθε επιχείρησης θα είναι προσβάσιμη σε άλλους Χρήστες μέσω της Πλατφόρμας για διάστημα ανάλογο του πακέτου συνδρομής από την καταχώρησή της, συμπεριλαμβανομένων και παρατάσεων που μπορεί να δοθούν. Κάθε εργοδότης που απαντάει ή επικοινωνεί με έναν Αιτούντα Εργασία, αυτό γίνεται απευθείας χωρίς τη μεσολάβηση του Skywalker. To skywalker και οι Αιτούντες Εργασία στην Πλατφόρμα βασιζόμαστε στην αλήθεια, ακρίβεια και την πληρότητα όλων των πληροφοριών που παρέχονται κατά την εγγραφή στην Πλατφόρμα, αλλά και κατά την καταχώρηση και ανανέωση της Προσφοράς Εργασίας και ως εκ τούτου δηλώνετε και εγγυάστε ότι όλες οι πληροφορίες που παρέχονται σε εμάς και στην Προσφορά Εργασίας σας είναι αληθείς, ακριβείς, πλήρεις και σε καμία περίπτωση δεν είναι παραπλανητικές και οφείλουν να διατηρηθούν έτσι. To skywalker και οι Αιτούντες Εργασία στην Πλατφόρμα βασιζόμαστε στην αλήθεια, ακρίβεια και την πληρότητα όλων των πληροφοριών που παρέχονται κατά την εγγραφή στην Πλατφόρμα, αλλά και κατά την καταχώρηση και ανανέωση της Προσφοράς Εργασίας και ως εκ τούτου δηλώνετε και εγγυάστε ότι όλες οι πληροφορίες που παρέχονται σε εμάς και στην Προσφορά Εργασίας σας είναι αληθείς, ακριβείς, πλήρεις και σε καμία περίπτωση δεν είναι παραπλανητικές και οφείλουν να διατηρηθούν έτσι.